产改工作开展以来,上犹县深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示批示精神,着力在思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等方面创新探索,充分调动产业工人的积极性、主动性、创造性,打造高素质产业工人队伍,为上犹县高质量发展贡献力量。
聚焦多方联动,确保取得实效。成立上犹县新时代产业工人队伍建设改革协调小组,印发产业工人队伍建设改革实施方案,切实履行宏观指导职责,以有力举措把改革推向纵深。制定年度产改工作要点,明确重点工作任务和各产改成员单位、参与单位工作职责,形成齐抓共管的工作局面。
聚焦试点先行,推动提质扩面。发挥企业主体作用,激发改革内生动力,不断扩宽产改试点覆盖面。围绕国有企业试点全覆盖、非公企业出亮点的目标要求,以点带面,推动“营商环境”优化升级,推进产教融合、校企合作,深化职业技能等级认定制度改革,提高企业技能人才评价自主权,让产改工作助推企业实现高质量发展。
聚焦思想引领,坚定政治方向。加强产业工人思想政治引领,印发加强党建带工建、工建服务党建的实施办法,建立健全党建带群建工作机制,抓牢产业工人队伍党工共建工作。注重从技术能手、优秀工人中培养发展党员,培养发展一线工人担任基层工会干部。积极发挥“赣鄱劳模工匠宣讲团”作用,组织劳模先进深入企业车间、项目工地开展“中国梦·劳动美”、劳模宣讲二十大精神等主题活动,引导产业工人学习党的创新理论,坚定不移听党话、跟党走。
聚焦素质提升,推动建功立业。围绕中心大局,广泛深入开展劳动和技能竞赛,加快提升产业工人技能素质和创新能力。先后承办江西省“振兴杯”茶叶加工、赣州市第一届职业技能大赛茶叶加工比赛等,全县累计开展各类技能竞赛活动63场次,参与职工近8000人,带动3000余名职工岗位练兵。对在劳动技能竞赛中涌现的优秀技术能手、创新型人才优先推荐参评劳动模范、五一劳动奖等荣誉,激发产业工人干事创业热情。广泛开展岗位练兵、技能比武、“五小”等群众性创新活动,实现“五小”创新成果近50项,攻克技术难题近10个。2022年来,累计开展职业技能培训127次,培训学员2586人。
聚焦服务保障,提升幸福指数。维护产业工人的切身利益,组织开展走访慰问、困难帮扶、权益维护、技能提升、就业拓宽、暖心关爱、阵地服务八大行动。唱响做实“三师一室”和“法院 工会 n”诉调对接等维权服务品牌,着力解决劳动矛盾纠纷。加大职工之家建设力度,大力推动“互联网 ”普惠性服务,建设各类服务职工阵地22个,向一线职工、新就业形态劳动者、数字经济企业职工赠送互助保障1250人次15万元。开展各类帮扶1743人次,金额192.7万元,推动提升产业工人生活品质。